«Які бувають HR-ролі для різних типів компаній»

17 вересня 2025 року в рамках вивчення дисципліни «HR-інжиніринг» студенти-фінансисти разом із здобувачами ОПП «HR-інжиніринг у бізнес-економіці» відвідали гостьову лекцію Дарини Ткачук, яка має 6 років практичного досвіду роботи як HR-generalist, охоплюючи весь спектр HR-процесів – від масового підбору персоналу до консультування компаній з HR-питань. Її професійна діяльність охоплює такі сфери, як Retail, Digital Marketing та Ed Tech, що дозволяє поєднувати класичні та сучасні підходи до управління персоналом у різних галузях.

Під час зустрічі Дарина розкрила теоретичні та методичні основи HR-інжинірингу, поділилася власними прикладами роботи у компаніях різного масштабу та структури. Основна доповідь була присвячена темі: «Які бувають HR-ролі для різних типів компаній», що дало студентам можливість зрозуміти, як формуються HR-команди, які спеціалізації існують та як адаптувати HR-практики під конкретну організацію.